储蓄.22k效应养大企业家的超额储蓄
2020-05-22

    

Cheers 杂誌有一篇文章标题直指命题<你不为下属想,下属就自己想>,H成大毕业,硕士念台大,上班后老闆发现H太好用了,一个人可以当四个人用,公司一整年主力的案子可以几乎可以丢给他一个人包办,办事效率太好,终于,工作一段时日后,H才发现公司里头办事效率慢做的少的员工领的薪水居然都比自己多,只因为自己进公司时没特别要求薪水…..

既然公司不惜才,又怎幺可能留住人才?

文章的撰稿人丁菱娟提到:对主管而言,了解下属的工作能力与心理状态是一件重要的事情,这样我们才能做出正确的判断与安排。

22k效应养大企业家的超额储蓄

那一年企业喊苦最后22k定案,近来电视新闻企业超额储蓄的新闻一波波放送。说的是什幺?22k苦哈哈毕业新鲜人背后养大一群期业家的口袋。企业创业辛苦拿多理所当然,只是大环境低薪的前提下,却间接证实了诸多企业家有多小气多不愿意分配既定利益。

据统计,1990年代,我国超额储蓄率约在2%或3%,但2001年以后超额储蓄率回升,近几年更是大幅攀升,2015年更攀升至14.57%,创下1988年以来新高,主计总处预估今年超额储蓄率为12.49%。

主计总处预估,今年国民储蓄毛额为6兆550亿元,较去年增加约350亿元;储蓄率(国民储蓄毛额占GNI比率)为33.16%,略低于去年的33.68%;今年国内投资毛额则为3兆7741亿元,增加2393亿元,投资率(国内投资毛额占GNI比率)20.67%,高于去年的19.78%;超额储蓄则是2兆2810亿元,较去年减少2043亿元;超额储蓄率12.49%,低于去年的13.9%。超额储蓄已连续五年破2兆元,累计五年高达11.8兆元。

家庭储蓄锐减  企业储蓄大幅超车
值得注意的是,国民储蓄净额包括家庭、企业及政府储蓄等,近几年国民储蓄结构明显改变。主计总处统计,2009年企业储蓄不到8000亿元,2016年首度突破2兆元,续创史上新高。这些成果是否都要感谢马英九的22K政策?

近十年家庭储蓄维持在一兆元上下,一九九○年代家庭储蓄占国民储蓄净额约7成,企业储蓄仅占约3成,2016年企业储蓄已攀升至6成,家庭储蓄却降至3成;家庭储蓄与企业储蓄之间的消长,凸显所得分配的议题。

储蓄率如何计算?

国民储蓄净额=国民可支配所得-国民消费(=民间消费+政府消费)

国民储蓄毛额=国民储蓄净额+固定资本消耗

国民储蓄率(即储蓄率)=国民储蓄毛额÷国民所得毛额×100%

【人才外流。海外就业】台湾22k低薪效应,2015年赴海外工作的台湾人逾72.4万人

新闻关键字:国内投资动能不足。贫富差距

储蓄国民企业储蓄率超额毛额家庭


上一篇: 下一篇:

相关推荐